労働関連法令を遵守し、
適正な雇用開発に
取り組みます。

労働基準法、労働者派遣法、
労働安全衛生法を遵守し、
公正で適正な企業活動を展開します。

個人情報保護法に則り
個人情報を
適切に取り扱います。

個人情報保護方針・保護規定を定めたうえで取得し、
適正な使用、保護に努めております。

納税の義務、社会保険料の
納入義務を遵守します

各種税法及び会計基準を遵守し、
不適切な経理処理は一切いたしません。

入管法に則り
適正に外国人労働者を
雇用いたします。

就労可能な在留資格の確認を行ったうえで採用し、
雇用保険加入時に、在留資格、在留期限、国籍等を
届け出ていることはもちろんのこと
日本人と同様に社会保険にも加入させております。

反社会的勢力との関係は
ございません。

万一、反社会的勢力が介入してきた場合には、
毅然とした態度で臨み警察当局の指導のもと、
適切に対応いたします。

人権ならびに
労働者の権利を守ります。

従業員の人権を守り、労働者としての権利
(団結権など)を尊重します。
また児童労働、強制労働は一切いたしません。